Выберите свой
офис

Таганрог

Три офиса компании расположены в Таганроге, в центре города, через дорогу друг от друга. Это позволяет беспрепятственно общаться с многими членами команды для оперативного решения задач. Таганрог известен южным гостеприимством и мягкой зимой.

Смотреть вакансии в Таганроге

Ростов-на-Дону

Ростовский офис находится на берегу реки Дон в БЦ Риверсайд. Расположение БЦ рядом с центром города позволяет быстро добираться до офиса и так же легко возвращаться домой. Близость к Дону делает вид из наших окон особенно прекрасным и живописным.

Смотреть вакансии в Ростове-на-Дону

Россия, Ростов-на-Дону

Береговая, 8, 344000, RU

Санкт-Петербург

Наш юбилейный 5-й офис расположен в самом сердце Северной столицы. Он открылся в 2019 году и в нем работают уже 10 специалистов.

Смотреть вакансии в Санкт-Петербурге

Россия, Санкт-Петербург

7 Линия В.О., 44, 199178, RU

Москва

Наше представительство в Москве находится в пространстве Земляной Вал, 8. Мы открыли его в 2019 году и в нем работают уже несколько специалистов.

Смотреть вакансии в Москве

Россия, Москва

Земляной Вал, 8, 105064, RU

Как стать фулстеком, если знаком только
с фронтендом или бекендом?

Кто-то говорит, что фулстеки вечные мидлы и ничего не знают достаточно глубоко. Другие уверены, что это — самый перспективный путь для программиста. Но дьявол кроется в деталях — прежде чем расширять стек технологий, хорошо бы о них узнать. 

Вопросы и ответы

Очень важно как можно детальнее описать, что именно входило в ваши обязанности и каких высот вы достигли. Объясните своими словами, что делали, чем занимались, что внедрили и осуществили на предыдущей работе. Расскажите об опыте работы в команде — какую роль вы брали на себя, что входило в вашу зону ответственности. Не забудьте о своих личных достижениях. Отлично, если получится добавить в резюме ссылки на проекты.

Мы всегда заинтересованы в хороших специалистах и набираем людей не в проект, а в компанию, поэтому можете смело писать нам для обсуждения той или иной вакансии.

Обязательно стоит учесть весь свой профессиональный опыт и конкретные задачи, которые вы решали. А также перечислить курсы, которые вы прослушали, конкурсы и олимпиады, в которых участвовали.

В этом вопросе все решается индивидуально. Но обычно собеседование в компании подразумевает первичное интервью с рекрутером, второе интервью с профильным специалистом и третье интервью с руководителем отдела, где вы более предметно обсуждаете договоренности и вопрос о найме.

Поскольку у компании в основном иностранные клиенты, то английский язык будет большим преимуществом для технических вакансий. Для предложений в отдел продаж, маркетинга и менеджмента проектов — знание английского обязательно. Рекрутер может попросить кандидата рассказать в нескольких предложениях о себе, о своей работе и задачах (если на эту позицию нужен разговорный). Если же в ходе беседы человек рассказывает, что у него есть практика, например, работает с зарубежными заказчиками, тогда английский уже проверяет будущий руководитель. Но на некоторые позиции, где английский требуется средний (достаточно письма и чтения), на первом собеседовании могут быть предложены разные задания — что-то написать на английском или прочитать и перевести статью.

С тестовыми все очень индивидуально и зависит от специализации. На QA — небольшой тест на собеседовании (теория + английский), на разработчика и технического менеджера проектов — задание на дом, но его дают по договоренности, иногда достаточно будет технического интервью с кейсами. Аналитики, маркетологи, sales — тестовое обязательно на дом.

Когда мы переходим к моменту обсуждения заработной платы, мы анализируем навыки кандидата, его профессиональный опыт, стек технологий, знания английского языка, предметные области знаний, которые необходимы для конкретной вакансии, и делаем оффер.

Начало рабочего дня до 10:00 утра, 40 часовая рабочая неделя в соответствии с ТК РФ. Наше рабочее время строится по тайм-трекеру. Счетчик для трекинга рабочего времени Worksnaps установлен на компьютер каждого специалиста. При помощи счетчика происходит учет рабочего времени сотрудника, если ему нужно отлучиться в какой-либо из дней, то можно обсудить это с руководителем и доработать недостающее время в течение недели. С помощью счетчика сотрудник может фиксировать свои овертаймы, которые дополнительно оплачивает компания.

Отпуск регулируется в соответствии с законодательством РФ. Главное — обсудить даты отпуска со своим прямым руководителем и руководителем проекта не позднее, чем за 1,5 месяца до желаемой даты, чтобы команда могла подстроиться.

Мы отмечаем многие праздники РФ и профессиональные события, присутствовать никого не заставляем, но мы вкладываем душу в каждый ивент и на наших праздниках всегда царит невероятная атмосфера.