Очарование и красота таланта зависят от его огранки: соберите пеструю IT команду профессионалов | Umbrella IT

Очарование и красота таланта зависят от его огранки: соберите пеструю IT команду профессионалов

 

Эта небольшая статья – полезное напоминание о том, какие сотрудники смогут поспособствовать процветанию вашей компании.

Каждый человек выбирает свой путь. В то время как одни предпочитают прозябать в зоне комфорта, другие стремятся к успеху. По темпераменту сотрудники бывают двух типов – интроверты и экстраверты, мы расскажем вам о каждом из них, проведя параллели с птицами: пуховками и колибри.

 

Задумчивые пуховки

2

Люди-пуховки – птицы-интроверты, они малоподвижны и практически безразличны к окружающему миру. Они безынициативны и довольствуются малым. Создаётся впечатление, что у таких людей нет шансов выбиться в лидеры, просто потому что они сами не верят в себя и свои силы.

На первый взгляд, они мало приспособлены к переменам и легко становятся жертвами конкурентной среды. У таких людей обычно инертный характер, они боятся нового, многие думают, что пуховки не достигают в своей жизни значительных результатов.

Отметим несколько недостатков пуховок:

  • сложная коммуникация (иногда они “слишком в себе”);
  • утомляемость от многозадачности и пустых разговоров;
  • низкая стрессоустойчивость и самооценка;
  • боязнь выйти из зоны комфорта;
  • их сложно в чём-либо переубедить.

Пуховки довольствуются мошками повседневности и живут в норках или дуплах, их практически невозможно сподвигнуть на движение к успеху. Бытует мнение, что люди-пуховки настолько пассивны, что не замечают удивительных возможностей для саморазвития. Но это не совсем так.

Разумеется, среди пуховок действительно встречаются скучные, чрезмерно сумасбродные или обиженные на жизнь люди, но это говорит лишь об отсутствии гармоничного развития личности и неумении принять себя. Мы сделаем акцент прежде всего на пуховках, которые выбрали для себя путь прогресса.

 

Преимущества пуховок

2

  • В одиночестве прорастает их творчество

4

На самом деле среди людей-пуховок немало очень талантливых людей. Одиночество не является для них неким ограничением, напротив – помогает глубже погрузиться в свой внутренний мир.

Пуховки – наблюдатели и исследователи. Среди пуховок много писателей и учёных, QA и аналитиков. Люди-пуховки предпочитают трудиться в одиночестве, некоторым из них нужна абсолютная тишина. И в этой тишине рождаются удивительные вещи.

Иногда люди-пуховки выбирают удалённую работу, ведь в офисе для них слишком шумно, а это отвлекает. Одиночество придаёт таким людям сил. Гармонично развитые пуховки самодостаточны, для вдохновения им не нужны внешние факторы, они умеют найти его в себе.

Пуховки по природе своей мыслители. Они не фонтанируют идеями, но долго продумывают всё до мелочей. У пуховок нестандартный подход к проблемам, это просто заложено в их природе и необходимо для самовыражения, в итоге пуховки находят нетривиальные решения задач, а это всегда очень ценно.

 

  • Пуховки умеют самовосстанавливаться

Пуховкам чужда суета, как следствие они не перегорают от чрезмерного расходования сил в стремлении успеть всё и сразу и быстрее, чем кто-либо. Пуховки-мыслители черпают силы из сна и покоя, они живут в режиме энергосбережения.

В то время как одни люди становятся жертвами бесконечных забот, пуховки будут просто продолжать спокойно заниматься своими делами. Таким образом, размеренный стиль жизни оберегает их от постоянных изменений окружающей среды.

 

  • Самокритика мотивирует пуховок на самосовершенствование

5

Низкая самооценка, эволюционирующая в самокритику, является одной из главных мотиваций для пуховки: “я недостаточно хорош в этом, значит мне есть к чему стремиться, я должен лучше понять это”.

Пуховки не пребывают в борьбе с окружающим миром, они пытаются изучить его на самом глубинном уровне. Убежденные в своем несовершенстве, пуховки изменяют реальность, изменяя себя, становясь при этом отличными профессионалами.

Несмотря на чрезмерную самокритичность, пуховки крайне тяжело переносят критику со стороны окружающих. Ведь в противном случае, это может привести к обратному эффекту – снижению самооценки и глубокой депрессии. На самом деле иногда их нужно просто немного подбодрить.

 

  • Пуховки очень дружелюбны

6

Несмотря на то, что пуховки предпочитают одиночество, они на самом деле очень хорошо умеют ладить с коллегами. Пуховки придают большое значение мелочам. Они не скупятся на такие простые слова как “спасибо”, ведь сами очень ранимы по своей природе, даже если скрывают это.

При общении с коллегами люди-пуховки стараются быть вежливыми и чуткими, они боятся вызвать негативную реакцию со стороны собеседника, стремятся к эмпатии, иногда понимают других даже лучше самих себя. У этих людей очень богатый внутренний мир и они готовы поделиться с ним окружающими.

Если вы решили начать долгосрочный проект, у вас нет жестких сроков и в приоритете качество, значит вам определенно следует обратить внимание на гармонично развивающихся пуховок.

 

Амбициозные колибри

7

Люди-колибри – смелые и энергичные птицы-экстраверты, которые являются воплощением позитива и бесконечного саморазвития. Это самые выносливые птицы в мире, они легко приспосабливаются к переменам и способны выжить в любых условиях!

Но даже колибри неидеальны, у них тоже бывают свои недостатки:

  • колибри очень быстро утомляются от ежедневных однообразных обязанностей;
  • иногда они потухают также быстро как загораются, некоторые из них даже перегорают;
  • переоценивают собственные силы;
  • колибри общительны, но их коммуникация нередко носит поверхностный характер;
  • живут одним днём, не умеют планировать что-либо в долгосрочной перспективе.

Разумеется, среди колибри действительно встречаются заносчивые, чрезмерно эгоистичные люди, не заботящиеся о комфортном состоянии партнеров по бизнесу и клиентов, такие колибри быстро перегорают от неумения обуздать свою природу и гармонично синхронизироваться с ритмами окружающего мира.

Мы же хотим обратить ваше внимание прежде всего на гармонично развивающихся колибри, а ведь у них есть ряд преимуществ!

 

Преимущества колибри

  • Они заряжаются энергией при общении

Колибри живут в уютных гнёздах, сотканных из проактивности и питаются вкуснейшим нектаром коммуникации. Они обогащают свой внутренний мир благодаря общению.

Признание окружающих очень мотивирует их на новые свершения. Люди-колибри обладают превосходным чувством юмора, они задорны и веселы, раскрепощены в общении. Такие люди могут найти подход практически к любому собеседнику. У них много интересных связей в самых разных сферах.

Колибри – очень разносторонне развитые личности, при общении они умеют мобильно переключаться с одной темы на другую, то же самое и в работе.

 

  • Они живут в полёте

9

Колибри живут очень яркой и насыщенной жизнью, постоянно стремятся к совершенству. Вся жизнь колибри проходит в движении и поиске новых возможностей. Эти люди идеально подходят для многозадачности и прекрасно справляются с воздушными потоками самой разнообразной информации.

Колибри значительно превосходят своих конкурентов благодаря невероятному трудолюбию и, конечно же, непревзойденному мастерству полёта. Колибри уникальны, они могут двигаться в любом направлении. Такие люди очаровывают и вдохновляют!

Благодаря своей любознательности они легко могут заменить заболевшего коллегу, либо взять на себя отважную миссию: поработать сверхурочно если это необходимо для регенерации компании (если поджимают сроки, либо кто-нибудь из сотрудников уволился).

 

  • Колибри инициативны

Идеи приходят к ним спонтанно, они сразу же берут их на вооружение и предлагают реализовать на практике. Кроме того, колибри отлично проявляют себя при брейншторме. Это их стихия!

Люди-колибри – прекрасные креативщики, они способны генерировать много интересных идей, быстро становиться формальными, либо неформальными лидерами, вдохновляя окружающих на великие свершения.

 

  • Колибри открыты всему новому и не боятся перемен

10

Изменения окружающей среды они воспринимают как вызов и легко находят способ адаптироваться к новым ритмам работы, к тому же они ответственны. Иногда возникает чувство, что они просто непобедимы.

Их безудержная энергия не может оставить работодателя равнодушным.

И целого мира мало…

Люди-колибри постоянно пребывают в поисках новых способов самосовершенствования. Иногда такие люди начинают работать в удалённой команде, тем самым открывая для себя новые горизонты.

Работа в удалённой команде даёт людям-колибри новые способы самовыражения, кроме того позволяет им работать в любое время, даже совмещать работу с отдыхом, в режиме work smart not hard.

Колибри созданы для того, чтобы в любой момент прилететь к вам на помощь и у них для этого есть всё, что нужно.

 

Кто же успешнее? Пуховки или колибри?

11

Подводя итог, отметим, что успешные люди могут быть от природы как пуховками-интровертами, так и колибри-экстравертами. В любом случае важно суметь проявить свои лучшие качества, в то же время обратив недостатки в достоинства. Благодаря этому, мир продолжает развиваться и эволюционировать.

Надеемся, что этот небольшой материал поможет вам собрать отличную команду для вашего проекта. Она может состоять из пуховок и колибри, главное – подобрать для каждого человека подходящие задачи.

Найдите мудрых пуховок и проактивных колибри здесь.


Ещё

  • Как выжить после GDPR: самый прикладной чек-лист на соответствие регламенту
    Как выжить после GDPR: самый прикладной чек-лист на соответствие регламенту
    В нашей предыдущей статье, посвященной GDPR, мы сделали лирическое отступление о том, кого затронет новый регламент и во сколько обойдется его нарушение. Мы обещали рассказать, как продолжить гнуть свою линию и не попасть под санкции. И мы всегда держим слово. Наши специалисты подготовили самый прикладной чек-лист на соответствие GDPR. Для удобства он разбит на 5 …
  • Как выжить после GDPR: что делать и кто виноват
    Как выжить после GDPR: что делать и кто виноват
    После 4 лет ожесточенных дебатов европейский парламент принял регламент по защите персональных данных — GDPR. Документ экстерриториален. Это значит, что где бы физически ни находилась ваша компания, если вы сотрудничаете с резидентами ЕС — вам придется уважать европейский закон. Мы запускаем серию статей, посвященных GDPR. В первой части мы пробежимся по основным положениям регламента, выясним, …
  • CEO компании Umbrella на Agile Days 2018: рецепт эффективного и контролируемого роста команд разработчиков
    CEO компании Umbrella на Agile Days 2018: рецепт эффективного и контролируемого роста команд разработчиков
      22-23 марта в московском Центре Международной Торговли прошла 12-я глобальная конференция по гибкому управлению процессами Ag;)le Days 2018. Одним из спикеров конференции стал основатель и CEO компании Umbrella Станислав Мешков. Мы попросили Стаса рассказать немного о том, как это было. Интервьюер: Привет, Стас! На конференции Ag;)le Days 2018 ты выступал с докладом: “Разработка: увеличь компанию, …